ADA SPECIAL: VOM/VON DER AUSBILDER*IN ZUM LEHRLINGS–COACH

In den Berufsbildern der Lehrberufe ist vorgesehen, zusätzlich zu den Fachkompetenzen die Schlüsselkompetenzen Sozial-, Selbst-, Methoden-, Handlungs- und Medienkompetenz zu vermitteln. Die/Der betriebliche Ausbilder*in ist Coach von jungen Menschen im Sinne einer ganzheitlichen Betreuung. Besonders die sogenannten „Digital Natives“ ticken anders und brauchen eine andere Begleitung. Sinnvoll und nachhaltig ist Lehrlingsausbildung dann, wenn junge Menschen höchst aktiv an ihrer eigenen Ausbildung beteiligt sind, verantwortungsvoll und selbständig handeln, Erfolge und Erfahrungen reflektieren. Die schrittweise Veränderung von der/vom Ausbilder*in zum Coach ist Gegenstand dieses Lehrgangs.

ZIELE:

+  Sie professionalisieren Ihre Beratung und Betreuung in der Ausbildungsbegleitung, indem Sie arbeitspädagogische Kompetenzen erwerben, mit denen Sie junge Arbeitnehmer besser individuell fordern und fördern können.
+  Sie lernen moderne Coaching-Werkzeuge kennen und in der täglichen Arbeit anzuwenden.
+  Sie erfahren, wie Sie die Lehrlingsgehirne in der Ausbildung zum „Glühen“ bringen.

INHALTE:

+  Führung & Motivation: Erfolgsfaktoren für Führung, situatives Führen, FLOW-Modell, motivierendes Umfeld, Maslow-Checklist, Zielarbeit, Menschenbild
+  Kommunikation & Gesprächsführung mit jungen Menschen: Kommunikations-Basics, NLP-Tools, Zustandsmanagement, Fragetechnik als Königsweg, aktives Zuhören, Feedback geben & nehmen, Umgang mit Social Medias
+  Pädagogik & Coaching: Aufgaben- und Rollenreflexion, Disney-Strategie, Lehr- und Lernprinzipien, Coaching-Merkmale, der richtige Abstand, „Nein“-Sagen, soziale Systeme in der Lehre

IHR NUTZEN: